大连市妇女儿童医疗中心2022年各层次人才招聘公告

大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘学科带头人、博士研究生等高层次人才及硕士急需紧缺专业人才公告

福利待遇

享有公立医院事业编制工作人员相关待遇，包括但不限于以下政策福利：

1. 对全职引进符合大连市人才政策的尖端人才、领才、高端人才、青年才俊（含医学博士），分别给予 500 万元、260 万元、120 万元、30 万元安家费，并按条件享受子女就学、医疗保健、配偶就业相应政策。

2. 对全职引进符合大连市人才政策的城市发展紧缺人才，给予每月 3,000 元住房补贴，保障期 3 年；新就业的高校博士毕业生可申请大连市住房补贴，标准为：2,500 元/月，硕士毕业生 1,500 元/月，本科毕业生 1,000 元/月，保障期 3 年；并可经遴选享受最高 20 万元薪酬补贴。

3. 在以上市级人才政策的基础上，医院还将根据人才类别另行给予科研启动经费等待遇。视人才情况其他待遇面议。

重点招聘岗位

学科带头人

妇科、产科、儿内科、儿外科、五官科、皮肤科、中医科等临床各专业；检验、药剂、放射、超声、病理、遗传等医技各专业及管理和科研岗位。具体岗位（含亚专科）面议。

博士研究生

妇科、产科、儿内科、儿外科、五官科、皮肤科、中医科等临床各专业；检验、放射、超声、病理、重点实验室等医技各专业岗位及科研岗位。具体岗位面议。

硕士研究生

1. 妇科、产科；

2. 儿内科各专业 [神经内科、肾脏、风湿免疫、消化、呼吸、心内、新生儿、内分泌、感染、血液、儿童心理、儿童营养、儿童保健（发育儿科/精神卫生）、儿童康复等]；

3. 儿外科各专业（心脏外科、骨科、神经外科、小儿普外、新生儿外科等）；

4. 眼科学、口腔颌面外科、口腔正畸专业；

5. 麻醉学、介入医师、放射科医师、病理科医师、超声科医师、药剂科药师、检验科技师、遗传实验室技师（医学检验、临床检验诊断学、基础医学或生物学、妇产科学生物化工等相关专业）、生殖实验室技师。

岗位要求

学科带头人

1. 应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能；具有研究生学历、硕士学位。

2. 年龄原则上要求50周岁（1972年1月1日及以后出生）。

3. 具有高级职称五年及以上。

4. 在三级以上公立医院从事本专业工作10年及以上，具有丰富的专业经验、能解决本学科疑难复杂技术问题，具有一定的科研能力和管理经验。

5. 踏实肯干、能吃苦耐劳、有团队协作精神。

博士研究生

1. 应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能；具有研究生学历、博士学位。

2. 年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；非应届博士毕业生不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生），紧缺岗位根据紧缺程度可适当放宽年龄等要求。

3. 具有医师执业资格或中级及以上职称、应届毕业生需具有住院医师规培合格证书。

4. 往届毕业生需在三级医院相关专业工作5年及以上，具有比较丰富的临床工作经验，能辅助解决本学科专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症。

5. 具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学；具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。能协助学科带头人开展临床、科研、教学等工作。

6. 积极开展科研工作，具有一定的科研能力，有工作经历者在所在学科领域取得有价值的创新成果。

硕士研究生

1. 应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能。

2. 年龄40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生），紧缺岗位根据紧缺程度可适当放宽年龄等要求。

3. 具有研究生学历、硕士及以上学位，应届毕业生需具有执业医师资格证书或中级及以上职称。

4. 往届毕业生需在三级医院相关专业工作3~5年及以上，具有比较丰富的临床工作经验，能辅助解决本学科专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症。

5. 具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学；具有较强的协调能力、团队精神。

6. 积极开展科研工作，具有一定的科研能力。

报名时间

自发布之日起，长期有效，根据报名情况随时组织考核工作。

报名材料

1.《大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘高层次人才应聘报名表》《大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘硕士研究生应聘报名表》（请扫描下方二维码，下载并填报）

▲ 高层次人才应聘报名表

▲硕士研究生应聘报名表

2. 身份证原件；

3. 毕业证书和学位证书原件（全日制本科及以上）；

4. 学籍验证报告（本科及以上）：a.国内高校毕业生：登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），需提供本科及以上的学籍在线验证报告，要求近期有效；b.国外高校毕业生：提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件；

5. 外语等级证书原件；

6. 医师资格考试成绩单和医师资格证或主治医师及以上的原件；

7. 须住院医师规培合格证书的，请提供原件；

8. 本人特殊业绩：有发表SCI文章、获得专利授权、科研立项、获奖等成果，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明（带IF值）原件、专利证书原件、立项通知或合同书原件等；

9. 所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料（含规培情况、荣誉证书、奖学金获得情况等）。

报名方式

网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将上述报名材料打包发送至电子邮箱dleyrsk@163.com进行报名。

材料要求所有报名材料原件的电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。

报名邮件主题格式为“姓名—应聘岗位”。填写信息务必保证准确。

报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

招聘程序

1. 资格审查：对网上报名的人员，人事科将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将电话或其他方式通知相关考核信息。

2. 考核：考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、临床技能与科研成果汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。

3. 体检：考核合格人员按照医院要求，在规定时间内进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

4. 录用：本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起2~4周。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

纪律与监督

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格。

其 他

1. 报考人员要确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

2. 应聘医师岗位的人员须符合《医师资格考试报名资格规定（版）》有关规定，执业类别、执业范围需与所报岗位相符，所有岗位均要求可以立即上岗工作。

3. 在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考试考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4. 其他未尽事宜按有关文件规定执行。

电 话

■ 报名咨询电话：

0411-62926032 / 39062028 / 66860916

■纪律监督电话：

0411-62926043 / 3906 / 66861790