大连市友谊医院2022年健康管理中心人才招聘公告

为了进一步推动医院发展，贯彻实施人才战略，加快人才强院步伐，为我院实施医学重点专科“登峰计划”提供人才支撑，大连市友谊医院现公开招聘学科带头人和优秀专业人才。竭诚欢迎广大有志于临床、科研工作的优秀人才来院洽谈。

科室介绍

健康管理中心是大连市友谊医院三大医疗中心之一，成立于2009年，是集健康体检、健康指导、健康教育为一体的三级甲等医院的专业健康管理学科。中心装备有国际先进水准的体检设备，并组建了由临床一线专家及护理人员组成的健康体检与健康管理团队。中心理念先进，目前工作已从单一横断面健康体检发展为检前的人性化安排、检后的风险评估与干预管理，保证了能以精湛的技术、一流的服务，为社会各界人士提供专业化、个性化与高效益化的全方位多层次健康管理服务。中心去年获认大连市医学“登峰计划”唯一的健康管理登峰学科，中心决心以此为契机，加大健康管理中心的软硬件投入，力争把中心建设成为国内先进的健康管理中心。

选聘岗位及条件

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，无违纪违规。

2.具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。

3.具有强烈的事业心和奉献精神，具备团队合作能力，工作积极主动，身体健康，符合岗位聘用体检标准。

4.学历要求全日制本科起点，研究生学历，通过大学英语六级。

5.年龄要求：学科带头人原则上48周岁及以下（即1973年12月31日以后出生），学科技术骨干原则上40周岁及以下（即1981年12月31日以后出生）。

招聘岗位及要求

主要引进医院国家级、省级重点建设学科，以及急需建设学科的学科带头人和优秀专业人才。

学科带头人1名

1.具有高级医学专业技术职称，博士学位。

2.具有三级甲等医院工作经历，具有国（境）外1年以上连续研修深造经历者优先。

3.在相关学术领域已有突出业绩，已成为学科带头人，或具有成为学科带头人的潜质。

4.近5年具有担任负责人或主持的科研课题及国际、国内专业水准的学术论文或论著，承担国家级、省级以上基金项目者优先。

5.对所聘岗位有前瞻性的研究方向和团队发展规划，具有主持团队科研工作的开展、成果转化的能力。

6.有较强的行政管理能力、沟通协调能力和经济管理理念。

研究型临床博士1名

1.具有临床医学类研究生学历、博士学位。

2.具有临床、影像、超声等一线医疗专业工作，具有较好的临床实践经验，能够独立解决本专业领域内较复杂的疑难问题。

3.以第一作者或通讯作者发表过SCI论文等高水平研究文章。

4.具有国（境）外1年以上连续研修深造经历者优先。

5.具有在实验室担任PI或研究骨干的经历者优先。

基础型博士/硕士1名

1.具有基础医学、生物学相关专业的科研学术型研究生学历，具有博士学位者优先。

2.具有独立设计及完成研究工作的科研能力。

3.可负责/参与基金申请、管理、结题等有关事项。

4.可协助PI负责实验室常规技术和日常管理工作。

福利待遇

原则上全职引进，情况特殊者也可考虑柔性引进，具体方式可面谈。全职引进的高端人才薪金、科研启动金等具体面议。

其他待遇如下：

1.在院工作期间，科研成果按医院科研奖励办法给予奖励。

2.所有人才来院工作后将享受医疗保健、配偶根据条件优先安置等福利待遇。

3.科研启动经费按需使用，优先支持申报各类人才项目。

4.在资源配置、团队和平台建设、国际合作与交流、研究生招生等方面提供优先支持。

5.全职引进，5年聘任期满，合同执行良好者可转为长期聘用。

6.除医院给予的待遇外，对全职引进的符合《大连市高层次人才分类目录》条件的尖端人才、领才、高端人才、青年才俊（含医学博士），分别给予500万元、260万元、120万元、30万元安家费。对全职引进的城市发展紧缺人才，给予每月3000元租房补贴，在连购买首套商品住房的，给予12万元购房补贴，并可经遴选享受最高20万元薪酬补贴。同时享有子女就学、医疗保健、配偶就业相应政策。

7.办理事业编制期间，可签订劳动合同并按照同工同酬标准享有相关工资福利待遇。

联系方式

原则上全职引进，情况特殊者也可考虑柔性引进，具体方式可面谈。全职引进的高端人才薪金、科研启动金等具体面议。

有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，邮寄或发送邮箱。

联系人及电话：迟晓冬，0411-82731828，13804116116

邮寄地址：大连市中山区三八广场八号，大连市友谊医院人力资源部

电子邮箱：dlyyyyrsk@126.com（以“岗位名称+本人姓名”为邮件主题）

大连市友谊医院官网：http://www.dlyyyy.com/